| 深圳****有限公司 （1年5月） |
| 2013年08月至今 | 工厂厂长/副厂长 |
月薪：保密 |
| 工作描述 |
2013/08 -- 至今： 深圳市纳威斯电子有限公司 | 工厂厂长/副厂长
电子技术/半导体/集成电路 | 民营 | 规模:100-499人 | 8001-10000元/月
1、制定规章制度，确定下属主管的分工及职责，全面组织领导经营管理，全面掌握生产、经营、运作情况，改善生产技术条件及经营方式。合理调配人力、物力、财力，努力完成生产、经营指标或工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。
2、 编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工资、奖金、利润、分配方案和会计预算报表。
3、 决定调整企业的组织结构、人员编制。
4、 审批企业的人员编制、财务开支、配件采购、人员培训、设备更新等重大计划。
5、积极努力抓好企业的文化建设，使员工的观念、形象、素质都能跟得上企业竞争发展的需要。
6、发挥自己优秀的管理能力，让企业在自己的带领下稳步发展壮大！ |
| 东莞****有限公司 （2年11月） |
| 2010年08月至2013年06月 | 工厂厂长 |
月薪：保密 |
| 工作描述 |
2010/08 -- 2013/06： 东莞信诺橡塑工业有限公司 | 工厂厂长
加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 规模:100-499人 | 6001-8000元/月
工作描述：1、协助总经理制定公司发展战略规划；2、完善公司组织架构，制定内部管理方案，督促检查制度的执行情况和评估执行效果；3、负责协助财务部制定年度预算或项目经费预算，管控、监督各部门预算实施与结果；4、构建公司内部培训体系，制定薪资制度和绩效指标；合理配置各部门资源，最大化利用资源。5、带领公司管理团队，执行公司年度经营战略，完成公司的年度业务计划。
主要业绩：1、领导各部门科学制定年度资金预算，公司总成本在下个年度降低了8%；2、组织编写TS16949体系文件，带领研发部申请多项国家专利有7项获得批准，公司2012年6月获得国家级高新技术企业；3、成立工会和创办企业杂志《中塑人》，11-12年公司连续两年获得东莞市颁发的员工满意度企业。
本人获得公司2012 年“年度十大优秀员工”荣誉，是唯一一个在选举中全票通过。 |
| 沙彼高****有限公司 （2年4月） |
| 2008年03月至2010年07月 | 部门经理 |
月薪：保密 |
| 工作描述 |
2008/03 -- 2010/07： 沙彼高仪器(深圳)有限公司 | 计划部 | 部门经理
仪器仪表及工业自动化 | 外商独资 | 规模:1000-9999人 | 6001-8000元/月
工作描述：1、部门日常管理，制定部门工作目标、计划；2、对本部门程序文件和作业指导书的制定及修改,协调各部门工作联络与沟通；3、完善供应商管理体系及外发加工管理；4、监控生产物料及产品的进、销进度，SAP系统数据维护；5、执行公司的经营战略，完成部门年度工作计划；
主要业绩：1、建立安全库存，协调相关部门控制物料进(出)，全年平均减少总仓储资金10%；2、制定科学的生产计划及外发加工管理程序，确保每天生产信息共享，全年准时交货率达到97%以上；3、组建了一支工作效益高、综合能力强的团队，为公司发展发挥巨大作用。所带部门多次被公司评为“先进部门”。
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| 沙彼****有限公司 （2年4月） |
| 2005年11月至2008年03月 | 仓库经理/主管 |
月薪：保密 |
| 工作描述 |
2005/11 -- 2008/03： 沙彼高仪器(深圳)有限公司 | 物流部 | 仓库经理/主管
仪器仪表及工业自动化 | 外商独资 | 规模:1000-9999人 | 4001-6000元/月
工作描述: 1、负责仓库日常管理规划及相关部门工作协调; 2、制订仓库工作流程，物资、产品安全进（出）方案及各类程序文件编制执行；3、合理规划仓库整体布局，有效实施各类物资安全库存数量控制,科学利用好仓储空间；4、计划月度,季度,年度盘点工作，审核系统帐务,核实进、销、调、存日报表,配合财务建好帐目制度;5、部门人员的技能培训及考核（如7S、安全、SAP等方面的培训）提高部门人员整体素质和工作效益。
主要业绩：1、统筹生产计划，审核产能控制物资采购数量，节约500㎡仓储空间，提高5个工作日的库存周期；2、协调相关部门及时解决“待处理物料”，促进呆、废料的重新利用减少资源浪费。
2008年1月18日被外籍总经理软点为“年度优秀员工”，3月晋升为新公司物控经理！
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