| 浙江明****有限公司 （11月） |
| 2014年02月至今 | 品质部副经理 |
月薪：6500 |
| 工作描述 |
1、 负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。
2、 负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。
3、 组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。
4、 负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。
5、 负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。
6、 负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。
7、 负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。
8、 负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。
9、 负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。
10、 负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。
11、 负责总经理交付的其它工作。
12、建立内部作业程序文件，对ISO质量管理系统进行整合；品质部内部工作有明显提升；将原本生产一次合格率92%，提升至97.8%；在第四个月正式申请品质部门独立。
13、提出建立客户资料数据系统化储存；创建部门资料网络共享；提出A级客户专案跟进；使品质效益取得明显提升，保证在500PPM以内不良出现；哥伦比亚客户从原本每月3万只订单量；增加至每月12万只。
14、在生产部人事异动时，被老板任命主管生产部，品质部主要负责人；在主管生产部2个月，生产效率由原有的18万产值，第一个月增长至22万、第二月增长24万
同时也学会如何去做好生产管理，和现场管。
15、熟悉SMT贴片工艺，检验要求。
16、熟悉驱动线路设计理论，及相关电子元气件检验标准，及测试标准。
17、参与多次管理评审，内审；为第三方验厂累积了丰富经验。
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| 珠海****限公司 （1年9月） |
| 2012年03月至2013年12月 | 品质部主管 |
月薪：5000 |
| 工作描述 |
1、负责质量管理体系的建立实施、改进及质量报告的审核及提报。
2、负责品质部的年度工作计划及工作目标的规划、拟订及发布。
3、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。
4、负责品质管制系统的架设、检讨及推展督导。
5、负责部门作业的研讨与研究不良原因的追查督导，分析所有产品的缺点加以改进。
6、负责规划、督导品管统计方法的运用及改善跟踪。
7、负责检验和指引文件的制订、核准及实施。
8、负责客户投诉及退货的处理追蹝。
9、负责参与供应商选定及定期审查供应商质量管理系统。
10、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。
11、设计开发新产品可行性验证，光学测试报告审核。
12、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。
13、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。 |
| 江门****限公司 （1年0月） |
| 2011年07月至2012年07月 | 生产工程师/品质组长 |
月薪：4000 |
| 工作描述 |
1.负责生产异常处理，跟进，追踪；工具治具制作。
2.负责商检灯具型式检验。
3.负责灯具新产品投产跟踪，生产作业指导书制作，作业流程编写。
4.负责产线生产工艺优化。
5.产品检验标准制定，负责大客户专案跟进。 |
| 中山****有限公司 （4年2月） |
| 2007年06月至2011年07月 | 品质部组长 |
月薪：3500 |
| 工作描述 |
本人从2007.6~2011.7在中山泰腾灯饰工作4年，
1.从基层作业员做起，从事灯饰结构装配；因人力需求调至品质部做制程FQC，在品质部1年半时间对灯具结构熟悉后，学会品管检验控制手法“QC七大手法”。
2.因工程部急需人员制作SOP作业指导，标准工时测试及评定，及IE工业工程推广；本人申请调至工程工作1年，在该部门巩固CAD绘制工程图，学习所有灯具组装流程，作业指引文件的编制，以及了解了IE工业工程的基础知识。也对灯具结构，IEC国际标准有了一定的认知。
3.因公司实行全面改革，品质保证处需要熟悉灯具结构技术人员，被总工程师（副总）调至品质保证处为助理工程师，在此时期熟悉ISO9001-2008质量管理体系运用，多次参加内部管理评审，熟悉了IEC60589-1.2008一般检验标准。因个人表现突出提升为品质工程课（工程师/组长）负责品质标准建立，客诉组，供应商辅导组，制程异常组的日常管理及工作安排。
4.参与新产品研讨会，对新产品安规要求，设计合理性，试产的可行性进行验证。 |
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